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Coaching für Firmen & Organisationen

Risiko-Management vor Burnout? – Absichern mit PGB

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Seit dem 1.1.2014 gilt ein erweiterter Arbeitsschutz. Jeder Arbeitgeber ist demnach verpflichtet, auch eine Psychische Gefährdungsbeurteilung (PGB) der Arbeitsplätze durchzuführen und diese zu dokumentieren. Unterlässt er dies, drohen neben Bussgeld auch Regressansprüche der Kranken- und Rentenversicherungen im Fall eines Burnouts – unabhängig davon, ob die Arbeit den Burnout verursacht oder ausgelöst hat.

Sichern Sie sich als Arbeitgeber ab: Beauftragen Sie uns mit der Durchführung der PGB!

Unser Angebot:

Wir erstellen für Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation eine psychische Gefährdungsbeurteilung sowie – falls erforderlich – einen Katalog von Massnahmen, die geeignet sind, die psychische Gefährdung zu reduzieren. Die Durchführung erfolg t durch einen geprüften und zertifizierten Auditor. Sie erhalten eine schriftliche Dokumentation und ein Zertifikat. Dies alles zu einem Festpreis.

Unsere Vorgehensweise:

Wir überprüfen die Verhältnisse am Arbeitsplatz, nicht das Verhalten der Mitarbeiter. Kennzahlen der Abteilungen zeigen auf, wo ggf. Handlungsbedarf besteht. Es erfolgt in der Regel keine Mitarbeiterbefragung. Der Analyseprozess kann jederzeit vom Arbeitgeber gesteuert und kontrolliert werden. Die psychische Gefährdungsbeurteilung erfolgt nach standardisierten Verfahren.

Downloads:

Informationen zur PGB

Ihre Durchführung der psychischen Gefährdungsbeurteilung

Bewerber-Mangel? – Die Besten erreichen mit BPI®

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Hinter dem Kürzel BPI® verbirgt sich der "Betriebliche Präventions-Index". Er ist das Ergebnis eines speziell entwickelten Fragenkatalogs, und er gibt darüber Auskunft, inwieweit ein Arbeitgeber präventiv Massnahmen gegen psychische Gefährdung einsetzt.

Für Bewerber ist der BPI® ein Indikator, wie weit der Arbeitgeber sich um die Gesundheit seiner Mitarbeiter und Führungskräfte kümmert. Ein hoher BPI® spricht für den Arbeitgeber und ist zunehmend wichtiges Kriterium für Bewerber.

Ein gesundes Diskussionsklima innerhalb der Firma wird dabei ebenso erfasst wie klar geregelte Verantwortlichkeiten und die Ergonomie der Arbeitsplätze.

Ein BPI® sichert Ihnen Vorteile beim Wettbewerb um die besten Bewerber!

Downloads:

weiterer Nutzen eines BPI®

Information und Preisübersicht BPI®

Mitarbeiter-Motivation? – Gesund & erfolgreich führen

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Sie wollen als Unternehmer oder Führungskraft Ihre Mitarbeiter noch besser führen. Bei einem gezielten Coaching unterstützen wir Sie durch ...

  • Reflexionsmöglichkeit in einem geschützten Rahmen
  • Erweiterung und Stärkung der Führungs- und Sozialkompetenz
  • Die ersten 100 Tage im neuen Job/Transitioncoaching
  • Bearbeitung/Lösung innerer und äußerer Konflikte
  • Auflösung von Blockaden wie z.B. Versagensängsten, Redeängsten oder Blockaden durch hohen Leistungs- oder Konkurrenzdruck
  • Bearbeitung der eigenen Balance von Arbeit, Familie und Privatleben
  • Rechtzeitiges Erkennen und Vermeiden von Burn-Out-Situationen

Kontakt

+49 (0)7031 – 764 36 10
+49 (0)175 – 24 48 58 4

info@rose-coaching.de